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Les attaques par Distributed Denial Of Service (DDOS)

Fof — Tue, 06 Mar 2012 18:37:00 +0100

J'ai eu à traiter d'un cas de projet à Telecom Paristech sur les Distributed Denial Of Services (DDOS). Le DDOS est un type d'attaque très utilisé par le célèbre groupe de hackers, les Anonymous, et vise à sur-dimensionner la demande par rapport à l'offre d'un service. Pour les lecteurs les plus curieux, je vous propose un extrait de ce cas de projet. Il y a quelques maladresses sur le style mais le fond est là :
- CasProjetTelecom1Extrait

Bourse et tendances

Fof — Fri, 17 Feb 2012 10:16:00 +0100

Je n'ai pas écrit sur le blog depuis un sacré moment et je m'en excuse auprès de mon ~~fan club,~~ ou pas. La raison de mon manque d'éloquence scriptural et bloguesque vient de ma reconsidération vis-à-vis de mon e-réputation. Enfin bref, je ne m'attarderai pas sur ce point dans ce billet car il y a tellement de choses à dire sur ce sujet.

Je voulais juste partager ma fascination par rapport au métier de trader qui m'interroge régulièrement depuis mon plus jeune âge. Je ne parle pas bien entendu des paillettes et des bonus mais plus de la fonction. Arriver à comprendre un eco-système, aussi complexe et chaotique que notre environnement économique d'afin d'avoir un coup d'avance en prédisant un évènement, m'émerveille. Je suis plus particulièrement fasciné par un certain type d'analyse qui se trouve être l'analyse technique. C'est un outil au même titre que l'analyse financière permettant de prévoir un évènement tel qu'un retournement du cours d'une action par exemple.
Le principe de base est d'arriver à obtenir des informations susceptibles de permettre la lecture d'un évènement probable futur. Dans une analyse technique, il existe des outils tels que des indicateurs ou des oscillateurs qui permettent de révéler une forte montée ou une forte chute à venir du cours d'une action donnée.
Mon père m'a demandé conseil par rapport à la consolidation ou la vente d'actions France Telecom. Je me suis donc amusé à lui faire une petite analyse technique didactique lui permettant de comprendre rapidement ma manière de procéder pour prévoir la poursuite d'une tendance ou le retournement de la tendance actuelle par rapport à un laps de temps donné (court terme, moyen terme, long terme).

Ci-dessous se trouve mon analyse technique avec quelques indicateurs et oscillateurs divers et variés. Il y a 5 graphiques sur lesquels je ne m'attarderai pas mais je vais simplement vous énoncer quelques principes permettant de déceler un changement de tendance à court terme. L'échelle de temps est commune à chaque graphique afin de pouvoir conjecturer sur des évenements futurs plus ou moins probables.

Cours et tendance moyen terme

Le graphique du haut représente le cours de l'action de France Telecom sur les derniers mois. Les lignes bleues que j'ai tracé sont des lignes de resistance et de support alors que la ligne jaune est une ligne significative de support un peu particulière sur laquelle je ne vais pas me concentrer car cela n'est pas le but de ce billet.

Graphique Stochastique

Le stochastique permet de voir si un titre est sur-acheté ou sur-vendu. J'ai pointé avec des flèches et des petits labels la localisation de phénomènes. L'explication est simple et un principe tout bête peut être retenu :
- Si la courbe pleine bleue foncée coupe de bas en haut la courbe en pointillée en dessous de la ligne noire horizontale des 20% alors une forte hausse est à prévoir dans les séances suivantes.
- Si la courbe pleine bleue foncée coupe de haut en bas la courbe en pointillée au dessus de la ligne noire horizontale des 80% alors une forte baisse est à prévoir dans les séances suivantes.

Graphique RSI

Le RSI permet de mesurer le potentiel d'une tendance en cours. Des principes peuvent donc être déduits et je les ai localisé également à l'aide de flèches et de labels :
- Si la courbe en pointillé franchi la ligne des 70% alors le potentiel de hausse est très probablement bientôt épuisé.
- Si la courbe en pointillé franchi la ligne des 30% alors le potentiel de baisse est très probablement bientôt épuisé.
Nous pouvons ainsi détecter un dernier "très bas" ou un dernier "très haut" avant un retournement très probable de la tendance.

Graphique MACD

Le MACD est un indicateur utilisant des moyennes mobiles permettant de déceler un retournement probable du cours. Les principes pouvant être utilisés sont :
- Si la ligne pleine violette coupe la ligne en pointillé de bas en haut alors c'est un signal d'achat.
- Si la ligne pleine violette coupe la ligne en pointillé de haut en bas alors c'est un signal de vente.

Conclusion

Dans ce court billet, je ne m'attarde pas à expliquer comment est tracé chaque indicateur, mais je cherche à montrer comment les lire et s'en servir. Pour résumer, il s'agit de la combinaison de plusieurs informations au niveau des indicateurs qui indique la forte probabilité qu'un évènement arrive. Par exemple, cliquez sur mon analyse technique (l'image) et déplacez-vous verticalement et vous pourrez ainsi voir qu'à certains moments, il y a eu plusieurs signaux d'achats ou de ventes qui apparaissaient sur chaque indicateur et que la conséquence a été un pic ou une chute du cours de l'action.
Mon but est de faire comprendre aux gens, comme mon père, que malgré la volatilité du marché et le caractère chaotique du cours de la bourse, il est tout a fait possible de faire des prévisions : c'est le métier de trader. Quand nous entendons à la TV que 75% des ordres au niveau de la bourse sont passés de manière automatisés par des ordinateurs, c'est tout à fait normal quand nous observons le caractère mathématique, probabiliste, et j'oserais même dire, déterministe de l'évolution des cours.

Lien :
- Cours sur l'analyse technique

Ludovico Einaudi en concert à Montréal

Lavrenti Rogoff — Sun, 13 Nov 2011 08:32:00 +0100

Je connais la musique de Ludovico Einaudi depuis quelques années maintenant, et j'ai eu la chance d'assister à son concert dans l'intime "Oscar Peterson Concert Hall" à l'université de Concordia.

Ce poète musical italien, né en 1955, est un compositeur et pianiste qui possède sa propre musique et je dirais même, son propre style proche du minimalisme. Ainsi, j'ai découvert l'humble personnage se cachant derrière ces mélodies pleines de vie. Là où les mots sont réducteurs, sa musique est capable de retranscrire des émotions complexes par sa fluidité et sa légèreté.

Ce maestro introverti possède sa musique et est capable de la manipuler comme il le souhaite. Ainsi, même en connaissant ses mélodies sur albums, son interprétation en concert amène une tout autre dimension. À travers un amalgame de puissance et délicatesse, Einaudi nous raconte la vie avec beaucoup d'humilité en décrivant les sombres et joyeux moments.

La tension dans la salle était palpable, le poids de chaque touche du piano se faisait ressentir, donnant physiquement l'impression d'avoir de lourdes mains posées sur mes épaules. Une musique intense et puriste livrée avec laconisme, qui offrait des instants légers, apportant un soulagement, avant de me donner à nouveau des frissons.

Sans orchestre, Einaudi utilisait son iPod pour mettre une trame sonore d'accompagnement sur certaines chansons telles que "Fly". Entre chaque morceau, le pianiste se donnait un petit répit (aussi utile pour le spectateur) pour les applaudissements, répondant avec un sourire timide. Ce concert de 1H30 m'a permis de redécouvrir ce maître du piano qui se distingue à tous niveaux. Loin des genres connus, il possède une musique unique traduisant d'une passion forte. En le voyant jouer, je pouvais presque voir une bulle autour de l'homme, prouvant qu'il joue avant tout pour lui, et que nous sommes chanceux qu'il se "donne en spectacle".

Voici une liste des titres que j'apprécie le plus :

Oltremare
I Giorni
Nightbook
Divenire
Nuvole Bianche
Primavera
Berlin Song
Monday
Solo
Andare
Fly (utilisé dans la bande son du film Intouchables, 2011)

Les photos de cet article ont été prises par mes soins et sont donc la propriété de Deblogtoi.com

Microsoft Leaders Program

Lavrenti Rogoff — Sat, 22 Oct 2011 18:29:00 +0200

Dernièrement, j'ai reçu un courriel de l'un de mes professeurs me proposant de participer au programme "Microsoft Campus Leader" (cliquez sur l'image pour voir l'offre).
Vous noterez tout d'abord les fautes d'orthographe dans l'offre "Les potes some limités" ou "Serez-vous à la hauter" qui montre que cette offre a clairement été traduite "à l'arrache" de l'anglais.
En effet, les diffuseurs de cette offre sont des Canadiens anglais sous le nom de CampusPerks. Voici le résumé du courriel accompagnant l'offre :
CampusPerks est une communauté étudiante qui est dédiée à l’amélioration de la vie des étudiants au Canada. Nous soutenons les étudiants et leurs projets de campus en leur fournissant des commandites et des prix. Ils ont établi un partenariat avec Microsoft pour introduire un programme nouveau, « Microsoft Leaders ». Ils recherchent 7 leaders étudiant à l'UQAM pour former un groupe qui utilisera des nouvelles technologies pour améliorer la vie étudiante et les initiatives de campus. Les candidats recevront jusqu'à $5,000 en bourses et $1,000 en commandite pour les initiatives des étudiants. Les candidats recevront par la même occasion un PC neuf, une lettre de recommandation, et nous garantissions une entrevue avec Microsoft ou une entreprise associée.

Vu comme cela, ce programme semble alléchant. Alors je me suis dit, pourquoi pas ? Bien que je ne sois pas un grand amateur des produits Microsoft, il faut avouer que certains sont indispensables dans le cadre de mes études tels que Microsoft Project.
Après ma candidature, j'ai été retenu, j'ai reçu un appel d'un Canadien anglais parlant français et j'avais des difficultés à comprendre. Il voulait vérifier que j'étais capable de comprendre et de parler anglais, car l'entrevue et les modalités se feront en anglais. Quelques jours plus tard, je reçois un courriel "You have been shortlisted for an interview".

C'est seulement à partir de cette étape que j'ai compris la véritable nature du mandat. Bien entendu, j'avais fait des recherches avant sans succès. Malgré tout, je ne connaissais toujours pas de la durée.
Voici le courriel traduit et résumé par mes soins :
Merci de votre intérêt pour les dirigeants de Microsoft le programme. Nous sommes impressionnés par votre candidature et nous souhaiterions vous interviewer pour représenter l'UQAM comme Gourou du Campus Windows. Le "Campus de Windows Guru" est un individu qui a une forte capacité d'écoute et est capable de bâtir des relations avec les étudiants et le personnel de la librairie. Un gourou est orienté vers le client et possède une expérience de vente avec une capacité naturelle à travailler avec les gens. Vous êtes un expert du campus avec une passion pour l'amélioration des activités de la vie étudiante grâce aux technologies. Cette position vous mobilisera 20H par semaine à la librairie de votre campus, répartis sur trois à quatre jours. Vous serez l'expert Microsoft en magasin, en interaction directement avec les étudiants afin de trouver la meilleure technologie permettant à l'individu d'atteindre son potentiel. Vous serez le visage de Microsoft sur votre campus, basée sur la librairie de votre campus et un acteur clé faisant partie d'une élite dans un programme de leadership national.

L'entrevue, en vidéo-conférence via Windows Live Messenger, devait durer 45 minutes répartis ainsi :

30min de questions concernant le comportement
10min d'étude de cas
5min de questions/réponses

L'étude de cas (voir ici) serait un jeu de rôle dans lequel le candidat est un "Windows Campus Guru" et le recruteur est un étudiant cherchant un ordinateur correspondant à ses besoins.
Après avoir lu l'ensemble de ces documents, j'ai eu la nette impression que l'offre était différente de ce qu'elle paraissait. De plus, je ne connaissais toujours pas la durée... Avant de m'engager davantage, j'ai contacté CampusPerks qui m'a indiqué que la durée du mandat est de 30 semaines (Novembre 2011 à Juin 2012).
J'ai été clairement refroidi. Premièrement, je ne suis pas disponible toute cette période. Deuxièmement, j'ai fait un rapide calcul :
5000$ + 1000$ + PC neuf (1000$) = 7000$ / 30 semaines = 7000$ / 600h = 11,5$/h
Pour des étudiants à la maîtrise, c'est difficile à accepter quand l'UQAM paie autour de 20$/h.

Bref, toute cette expérience montre que Microsoft prend des initiatives pour faire connaitre ses produits et "engager" les étudiants dans cette démarche. Cependant, nous pouvons aussi observer qu'ils ne sont pas très généreux, mais cachent bien leur jeu jusqu'au dénouement.

Trouver un stage au Québec

Lavrenti Rogoff — Tue, 05 Jul 2011 18:10:00 +0200

La maitrise en gestion de projet de l'ESG-UQAM est composée de trois sessions de cours et deux sessions de stage en entreprise. Pour cette session d'Été (Mai à Aout), je devais trouver un stage en gestion de projet.
Bien que mon parcours (ingénierie télécoms et gestion de projet) soit intéressant aux yeux de nombreux employeurs, j'ai eu quelques difficultés pour obtenir des entrevues et donc un stage.

Préparation
Tout d'abord, il faut mettre son CV à jour avec une mise en forme américaine, le traduire en anglais peut aussi être une bonne idée pour élargir son spectre de recherche. Pour en connaitre davantage sur le CV, je vous laisse découvrir cette page.

La recherche
J'ai commencé mes recherches de stage en janvier, dès le début de la session d'Hiver. J'ai utilisé de nombreux moyens et je n'ai pas laissé passer de chances. Ainsi, j'ai répondu aux offres des entreprises s'adressant directement à l'école via notre agente de stage. De plus, j'ai participé à plusieurs forums tels que le salon Technofil2011 ou le forum carrière de l'école polytechnique de Montréal.
Au total, j'ai postulé à plus d'une dizaine d'offres et j'ai envoyé mon CV plus de 30 fois.

Temps morts
Il y a plusieurs périodes lors de la recherche où l'affluence des offres diminue grandement et le nombre de réponses est quasi nulle. D'ailleurs, très peu de compagnies répondront pour vous dire qu'elles n'ont pas retenu votre CV.
Il faut aussi prendre en compte que les mots "stage" et "stagiaire" sont plutôt péjoratifs et n'aident pas à trouver un poste à responsabilités.

Expérience et désillusions
Plusieurs offres correspondaient à mon profil notamment une possibilité dans le département technologique de Desjardins, une banque coopérative. Il s'est avéré que mon dossier n'a pas été retenu parce que je suis français. Je ne base pas ce constat uniquement sur mon vécu. Parmi les cinq ou six candidats pour Desjardins, ou encore Banque Nationale, il y avait trois Français, aucun n'a été retenu en entretien. La raison est compréhensible, mais non justifiée : les compagnies ne souhaitent pas investir du temps et de l'argent dans la formation d'un français qui risque de rentrer dans son pays après ses études.
Finalement, il fallait que je vienne au Québec pour être victime de discrimination...

Côté entrevues, j'ai été rappelé par deux compagnies. La première était CGI, leader dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (TIC) au Canada. Mon profil correspondait parfaitement à l'offre, cela s'est confirmé lors de l'entretien puisque ces derniers recherchaient une sorte d'expert en MS Project et j'avais justement suivi un cours de MS Project avancé. Cependant, une rumeur courrait que CGI souhaitait embaucher une femme (pour changer). Cette rumeur a eu raison, le mandat a été changé pour correspondre au CV de la seule femme sélectionnée en entretien, qui a donc eu le stage.
J'ai pensé pendant une semaine que CGI appellerait soit pour proposer le mandat initial, soit pour me préciser qu'il avait fait leur choix. Je n'ai jamais eu cet appel qui est, selon moi, obligatoire pour une entreprise avec un minimum d'éthique. J'ai donc rayé cette entreprise de mes futurs choix.
Finalement, alors que je perdais un peu espoir et que j'avais épuisé tous mes contacts et ressources. Bell, première compagnie en télécommunications, est venue proposer un stage dans le département Bell Web Solutions. Ils recherchaient une "ressource" (oui, c'est du langage de gestionnaire de projet) avec une formation technologique conséquente (i.e. Ingénieur). Je me suis retrouvé comme unique candidat, l'entretien fut une formalité pour faire un peu connaissance. Je dois dire aujourd'hui que je suis très heureux de ce stage qui m'apporte beaucoup et sera sans doute une pierre fondatrice de ma future carrière de gestionnaire de projet.

Témoignage d'un immigrant français souhaitant rester au Québec
J'ai partagé ce billet avec Nicolas, un immigrant français d'origine polonaise et futur papa au Québec. Il acquiesce que la principale raison est effectivement que l'étudiant français (en échange qui plus est) représente un risque de partir vite du Québec, ne représentant ainsi pas un investissement sur le long terme. Mais selon lui, c'est plus complexe, et la source de ce problème peut être aussi ailleurs.
En effet, le comportement assez chauvin voir parfois un peu arrogant et condescendant de certains Français nous donne une mauvaise réputation. Notre héritage colonialiste y serait-il pour quelque chose ? Certainement, mais là n'est pas la question. Nous parlons la même langue, mais nous n'avons vraiment pas la même culture ni la même approche face, par exemple, au travail. Le rapport à la hiérarchie ou encore aux collègues est très différent . L'un n'est surement pas meilleur que l'autre mais disons que c'est juste "un autre monde". Donc, il arrive que les employeurs préfèrent des immigrants qui ont eu le temps de s'intégrer et de comprendre les nuances du Québec par rapport à la France, et c'est d'autant plus vrai plus dans le monde du travail.

De plus, il est de plus en plus difficile de trouver du travail en Europe, tout le monde fait des études supérieures pour se retrouver à travailler dans un Décathlon. Parmi ces nombreux Français ne trouvant pas d’emploi, beaucoup s'imaginent que le Québec leur ouvrira toutes les portes sans faire un effort d'adaptation, il s'agit d'un piège à éviter. Les employeurs voyagent, connaissent la crise européenne et savent très bien pourquoi certains sont là, c'est-à-dire des personnes qui n'ont rien trouvé à la hauteur de leurs attentes ou ambitions en France. Malheureusement, lorsqu'il y a une opportunité en terre natale, ces Français sont les premiers à vouloir revenir et laisser leur terre d'adoption au profit de cette bonne vielle France, son terroir et son mode de vie.
L'Amérique du Nord n'est pas pour tout le monde et nombreux sont ceux qui, mal préparés, sont désillusionnés.

À retenir
Le Québec regorge d'opportunités pour les personnes ayant une formation au niveau "maitrise" (master). Cependant, les impressions sont souvent trompeuses et malgré le nombre conséquent d'offres, il est difficile d'être retenu à cause du côté péjoratif d'un stage et la réputation des Français quant à leur intention de rester au Québec ainsi que leur manière de travailler.